新入社員の冬のボーナスはいくら出るの？いつ？使い道は？解説します

2016/06/11

以前、ワタシのサイトで、

と題して、

１年目の夏のボーナスは、アナタに対する「期待料」で、

と解説させていただきました。

今回は、そんな期待料をもらったアナタが、期待どおり、いや、期待以上に活躍した場合、冬のボーナスはいくらぐらいもらえるのか、調べてみました。

新入社員の冬のボーナスはいくらぐらい出るの？

冬のボーナスは、当該年度上半期の営業成績や、会社への貢献度を考慮して支給される賞与です。

たとえ新入社員といえども、当該年度の上半期であれば、一定の期間業務を行っているのですから、当然ボーナスが支給されます。

でも、4月に入社して、3ヶ月間ないしは6ヶ月間は試用期間だとすると、諸先輩方と同じ基準に当てはめるわけにはいかないでしょうね。

で、今年、2016年の冬のボーナスを考えるために、去年のデータをちょっと参照してみましょう。

新入社員の冬のボーナスの平均支給額は、給与の0.8～1ヶ月くらいが相場だと言われています。

仮に、今年の冬のボーナスと初任給が昨年度と同額だとすると、2016年の新入社員の冬のボーナスは、

160,000円～220,000円

程度ではないかと推測されます。

あくまでも過去のデータからの推測ですよ！

当然、アナタの会社の業績やアナタの業績などに左右されるのですが、夏のボーナスに比べるとかなり使い道が増えてきますね。

民間企業では、ボーナスをもらえる日時は決まっていませんが、一般的には冬のボーナスは12月5日～15日の間が多いといわれています。

ちなみに、公務員は、国家公務員と地方公務員とを問わず、冬のボーナスが12月10日、夏ボーナスが6月30日です(支給日が勤務日ではない場合は前倒しになります）。

公務員に支給されるものの中には、給与のほかに、期末手当、勤勉手当と呼ばれるものがあります。

アナタの会社の冬のボーナが12月中旬までに支給されるなら、彼女へのクリスマスプレゼントは、ボーナス支給額と相談して決めたほうが喜ばれるかも知れませんね。

によると、冬のボーナスで購入したい商品のトップは、洋服・ファッション関連で17.5％でした。
続いて、ノートパソコン9.1％、本・雑誌・漫画8.7％、ホビー・おもちゃ・グッズ7.9％、スマートフォン 7.9％。PCパーツ7.8％と続きます。